Leistungsstarke Arbeitspraktiken und organisatorische Innovativität: Die Rollen von relationalen Koordinationskompetenzen und Marktturbulenzen als Mediator oder Moderator – Schlussfolgerungen

Leistungsstarke Arbeitspraktiken und organisatorische Innovativität: Die Rollen von relationalen Koordinationskompetenzen und Marktturbulenzen als Mediator oder Moderator – Schlussfolgerungen

von | Jul 24, 2021 | Kommentar, Wissenschaftliche Beiträge

Theoretische Implikationen Die Ergebnisse unserer Studie tragen in mehrfacher Hinsicht zur Literatur über HPWP und relationale Koordination bei. Erstens haben wir die beiden Mechanismen integriert, die erklären, wie HPWP die Unternehmensleistung beeinflussen, zum...