Leistungsstarke Arbeitspraktiken und organisatorische Innovativität: Die Rollen von relationalen Koordinationskompetenzen und Marktturbulenzen als Mediator oder Moderator – Methoden

Leistungsstarke Arbeitspraktiken und organisatorische Innovativität: Die Rollen von relationalen Koordinationskompetenzen und Marktturbulenzen als Mediator oder Moderator – Methoden

Datenerfassung Die empirischen Daten stammen aus der 3. und 6. Human Capital Corporate Panel Survey (HCCP), die 2009 bzw. 2015 vom Korea Research Institute for Vocational Education and Training (KRIVET) und vom Korean Intellectual Property Office durchgeführt wurden....