Leistungsstarke Arbeitspraktiken und organisatorische Innovativität: Die Rollen von relationalen Koordinationskompetenzen und Marktturbulenzen als Mediator oder Moderator – Einführung

Leistungsstarke Arbeitspraktiken und organisatorische Innovativität: Die Rollen von relationalen Koordinationskompetenzen und Marktturbulenzen als Mediator oder Moderator – Einführung

Die Idee, dass Humankapital eine primäre Quelle für den Wettbewerbsvorteil von Unternehmen ist, hat zunehmend an Bedeutung gewonnen [1,2]. Der Fokus auf das Humankapital hat dazu geführt, dass High-Performance-Work-Practices (HPWP) als Möglichkeiten zur Steigerung des...