Einfluss der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung auf das Arbeitsengagement: Mediierender Mechanismus von Thriving und Flourishing – Schlussfolgerungen

Einfluss der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung auf das Arbeitsengagement: Mediierender Mechanismus von Thriving und Flourishing – Schlussfolgerungen

Die vorliegende Studie untersuchte den direkten und indirekten Effekt von POS auf das Arbeitsengagement in einem organisatorischen Umfeld im südasiatischen Kontext durch Blühen und Gedeihen. Die Ergebnisse der Studie bestätigten, dass POS positiv mit Flourishing,...