Einfluss der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung auf das Arbeitsengagement: Mediierender Mechanismus von Thriving und Flourishing – Diskussion

Einfluss der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung auf das Arbeitsengagement: Mediierender Mechanismus von Thriving und Flourishing – Diskussion

Diese Studie stützte sich auf die Theorie der organisatorischen Unterstützung und die Theorie der Erhaltungsressourcen als theoretischen Rahmen, um den Einfluss von POS auf das Arbeitsengagement durch Flourishing und Thriving im organisatorischen Kontext von Südasien...