Da die Welt da draußen nach wie vor hart umkämpft ist, bleibt es schwierig, sich für einen beruflichen Weg zu entscheiden und auf diesem Weg zu bleiben, was insbesondere für Frauen eine Herausforderung darstellt.

Das neue Buch Career GPS Strategies for Women Navigating the New Corporate Landscape (Amistad, 2010, ISBN 978-0-06-171438-2) von Dr. Ella J. Edmondson Bell, Ph.D., bietet Frauen einen Leitfaden, um ihren beruflichen Weg auch in einer unsicheren Geschäftswelt erfolgreich zu gestalten.

Die neue Unternehmensfrau

Bell beginnt mit der Feststellung, dass die zweite und dritte Generation der berufstätigen Frauen:

  • Gut ausgebildet
  • Weit gereist
  • Schnelle Denker
  • Technisch versiert

Die Frauen von heute haben nicht nur ihre eigenen Talente, sondern auch Eltern, die über ein breites Spektrum an Geschäftserfahrung verfügen, auf die sie zurückgreifen können.

Tipps zur beruflichen Entwicklung

Bell deckt alle Grundlagen für die berufliche Entwicklung ab, angefangen bei der Selbsterkenntnis bis hin zu charaktergerechtem Handeln und Verhalten.

Das Buch deckt alle Facetten ab, um den richtigen Job zu finden, neue Höhen des Erfolgs zu erreichen und das Glück zu finden. Bell gliedert ihre Strategie in praktikable Komponenten und widmet einzelne Kapitel dazu:

  • Die Wahl des richtigen Berufsweges
  • Stellensuche im 21. Jahrhundert
  • Aufbau von Beziehungen
  • Arbeitsleistung
  • Aufstieg auf der Karriereleiter
  • Ein globaler Profi werden
  • Leiterschaft
  • Arbeit, Leben und Gesundheit vereinbaren

Einen neuen Job finden

Eines der interessantesten Kapitel befasst sich mit den ersten neunzig Tagen in einem neuen Job. Bell empfiehlt, dass es für den langfristigen Erfolg entscheidend ist, in den ersten neunzig Tagen einen guten Eindruck zu hinterlassen und einen großen Unterschied zu machen, wenn man eine neue Stelle antritt.

Bell schrieb: “Machen Sie sich gleich in den ersten neunzig Tagen einen Namen. Es ist in Ordnung, Fehler zu machen, wenn sie einen Manager erst einmal kennengelernt haben, aber am Anfang, in den ersten neunzig Tagen, gibt es keinen Raum für Fehler. Machen Sie also alles so nah am Ziel wie möglich.

Entwicklung von Beziehungen

Das Kapitel über den Aufbau und die Pflege beruflicher Beziehungen ist selbst für diejenigen aufschlussreich, die bereits seit vielen Jahren in amerikanischen Unternehmen arbeiten. Bell definiert die verschiedenen Ebenen von Arbeitsbeziehungen wie folgt:

  • Mentoren – bieten Informationen und Beratung
  • Förderer – setzt sein eigenes Kapital ein, um die Karriere eines anderen zu fördern
  • Verbündete – eine Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig helfen
  • Das Netzwerk – bestehend aus allen Ebenen der Mitarbeiter

Die bescheidenen Anfänge des Autors

Während die Autorin den Lesern gute Ratschläge gibt, wie sie sich in den Gewässern des Unternehmens zurechtfinden können, sind die besten Teile des Buches diejenigen, in denen Bell ihren eigenen Werdegang schildert. Derzeit ist sie Professorin an der Tuck School of Business in Dartmouth.

Sie erzählt den Lesern, dass ihr Arbeitsleben weit von dem entfernt ist, wo sie angefangen hat. Bell wurde von einer Arbeiterfamilie in der South Bronx adoptiert. Während ihre Mutter und ihr Vater es nie in die High School schafften, erkannten Bells Lehrer ihre guten Noten an, und sie besuchte schließlich ein privates College, promovierte und kam bald “in die engere Auswahl für eine Stelle an der Yale Business School.”

Sie beschloss, dieses Buch zu schreiben, weil so viele ihrer Studentinnen trotz aller Privilegien, Gaben und Möglichkeiten, die es heute gibt, nicht auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereitet sind.

Ein GPS als Wegweiser für eine erfolgreiche Karriere

Es ist so einfach, im Leben eine falsche Abzweigung zu nehmen, aber es ist besonders einfach, eine falsche Entscheidung zu treffen, wenn man eine berufliche Entscheidung trifft. Die Erfindung des GPS für Automobile hat den Reisenden in den letzten Jahren gute Dienste geleistet. Dieses Buch kann den Frauen, die in die Unternehmenswelt eintreten, dieselbe Art von Wegweiser bieten, um zu verhindern, dass sie in Sackgassen abbiegen.


Felix Weber - Doktorand und SAP Consultant